Son yıllarda CEO koltuğunda oturma süresi dünyada 3,5 yıla kadar düştü.
Türkiye’de de bu süre giderek kısalıyor. Örneğin Tahsin Yılmaz Türk Telekom’da 1 yıl 3 ay CEO’luk yaparken, Sami Alan Onur Air’de sadece 52 gün görev yaptı.
Oysa uzmanlar bir CEO’nun en az 5-7 yıl bu koltukta oturması gerektiğini söylüyor. Son bir yılda birçok şirketin tepe yönetiminde değişiklik oldu.
Örneğin Unilever’in 11 yıllık CEO’su İzzet Karaca emekliye ayrılarak koltuğundan kalktı. P&G’nin 10 yıllık CEO’su Saffet Karpat önce Sütaş’ta aynı pozisyona geçti, 1 yıl dolmadan oradan da ayrıldı. Vodafone Türkiye CEO’su Serpil Timuray, 5 yıldır oturduğu koltuğu aynı şirketin Ortadoğu ve Asya Pasifik bölge başkanlığı görevine terfi ederek bıraktı.
Türk Telekom CEO’su Tahsin Yılmaz, 1 yıl 3 ay görev yaptığı bu pozisyondan ayrılıp Oger Telekom’a danışman oldu. Onur Air CEO’su Sami Alan ise bu görevde sadece 52 gün kalarak belki de bir rekor kırdı.
Bu gelişmeler üzerine bir CEO’nun koltuğunda oturma süresinin kaç yıl olması gerektiğini üst düzey yönetici seçme ve yerleştirme hizmeti veren Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin yöneticilerine sorduk.
Aldığımız yanıtlar uygun sürenin 5-7 yıl arasında olduğunu ama son yıllarda dünyada da CEO’ların koltuklarında kalma süresinin kısaldığını gösteriyor.
Bunda ise küresel ekonomide son yıllarda yaşanan olumsuz gelişmelerin önemli etkisi var. Bu zor dönemde CEO’larından bekledikleri verimi alamayan şirketler daha hızlı bir şekilde kan değişimi yoluna gidiyor.
DÜNYADA DA KISALDI
Heidrick&Struggles Türkiye yöneticilerinden Ömer James Aydoğan, son yıllarda global ekonominin içinden geçtiği türbülanstan ötürü, bir CEO’nun koltuğunda oturma süresinin eskiye nazaran çok kısalmış durumda olduğunu söylüyor.
2011’e kadar dünya ortalaması 9,5 yıl iken bugün bu sürenin 3,5 yıla düştüğünü belirten Aydoğan, konuşmasını şöyle sürdürüyor: “Sektörel olarak bakarsak tüketici ürünü ve perakende sektörlerinde bu rakam 3 yıl civarında iken, otomotiv ve ilaç sektörlerinde hala 5 ile 6 yıl arası bir süre görebiliyoruz. Global veriler CEO koltuğunun aynı kişiyle dolu kalma süresinin 3,5 yıla düştüğünü ortaya koyuyor. Bu rakam hem Fortune 500’ü oluşturan dünya lideri şirketler hem de dünyanın gelişmekte olan pazarlarındaki şirketler için geçerli.”